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第五，更加灵活的股权激励制度。股权激励，是科创企业吸引人才、留住人才、激励人才的一项重要制度。一是扩展了股权激励的比例上限与对象范围。将上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股票总数限额由10%提升至20%。允许单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女，成为股权激励对象，但需要在上市公司担任主要管理人员、核心技术人员或核心业务人员。二是提高限制性股票授予价格的灵活性。取消限制性股票的授予价格限制，同时要求独立财务顾问对定价依据和定价方法的合理性，以及是否损害上市公司利益发表专业意见。三是提升股权激励实施方式的便利性。按照现行规定，限制性股票计划经股东大会审议通过后，上市公司应当在60日内授予权益并完成登记。从实践看，部分上市公司授予限制性股票后，由于未达到行权条件，需要回购注销。《上市规则》取消了该限制，允许满足激励条件后，上市公司再行将限制性股票登记至激励对象名下，实际授予的权益进行登记后，可不再设置限售期，便利了实施操作。

制定《净资本管理办法》是落实资管新规、理财新规和《理财子公司办法》等制度要求的具体举措。通过净资本管理约束，有助于引导理财子公司树立审慎经营理念，坚持业务发展与自身经营管理能力相匹配，避免业务盲目扩张，保护投资者合法权益。同时，也有助于确保同类资管机构公平竞争，防范监管套利，促进我国资管行业健康有序发展。下一步，银保监会还将持续做好配套制度建设，不断完善理财业务监管框架。

此次中石化易捷选择的合作伙伴是互联网咖啡品类的创建者“连咖啡”。公开资料显示，连咖啡近年来保持着年均40余款新品的产品研发节奏，并且在线上营销方面具备优势。数据显示，2018年中国人均咖啡消费量为6.2杯（其中现磨咖啡只有1杯），但中国咖啡市场始终保持着年均20%的复合増长率（世界平均水平的近十倍）。国内快速成长的现磨咖啡市场，使得易捷看到了新的业务增长点。作为中石化易捷新零售非油业务的新切入点，易捷咖啡符合中石化易捷打造“人·车·生活”的新零售生态圈的愿景，让加油站不只是加油站。

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责任编辑：孙剑嵩正义网上海6月28日电（记者林中明）记者从上海市检察院获悉，上海市检察院第一分院、徐汇区检察院今天第一时间指派检察官提前介入今天中午发生在徐汇区的一起持刀砍人案，开展引导侦查取证工作。6月28日11时31分许，上海市公安局徐汇分局接到110报警称，浦北路近桂林西街附近1名男子持菜刀砍伤3名男童及1名女性家长。接到报警后，公安民警立即到场处置，当场抓获犯罪嫌疑人黄某（男，29岁），同时将4名伤者送医救治。目前，2名受伤男童经抢救无效死亡，另1名受伤男童和女性家长无生命危险。

2）平价60元以后转股溢价率下降速度明显放缓。通过对存量转债及公募交债按不同平价分区间统计后发现，平价在60元以下时，转股溢价率随着转股价值提升呈现快速下降趋势，而当平价在60元以上时则明显放缓。目前林洋转债的平价为62元左右，后续估值消化节奏趋缓下，正股的上涨更容易传导至转债绝对价格的提升上。